Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. SK penetapan tim penilaian. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikanyang tercantum dalam lampiran ini menjadi acuan dan tolak ukur yang harus dilaksanakan dan dicapai. BA_B3a Pengelolaan Supervisi AkademikPenilaian kinerja dilakukan dengan menggunakan instrument yang sesuai untuk masing-masing penilaian kinerja. Bagikan. Simpan Simpan Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penil. Tersedianya tenaga kependidikan minimal lulusan diploma atau sederajat 9. Teknisi. Bahwa untuk menjamin proses penyelenggaraan pendidikan yang baik dan benar perlu ditetapkanTim Supervisi dan Penilaian Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun Pelajaran 2018/2019. Formulir SKP dibuat menurut contoh pada. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It ) Periode Tahun 2020 S_d 2021. hasil kerja yang jauh melebihi dari hasil kerja rata-rata yang. Pengelolaan Perpustakaan 101. Laporan Evaluasi Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berdasarkan hasil rekap penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di atas, dapat disimpulkan bahwa tenaga kependidikan SD Angkasa 3 sudah sangat baik di beberapa kompetensi profesional. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas. Melihat prestasi kinerja karyawan secara nyata. Nasional ( Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2003. pdf - Free download as PDF File (. pdf. xlsx Untuk Nanti. 4 Kepulangan 1) Waktu Pulang Guru dan tenaga kependidikan pukul 14. 17 Mencari solusi realistis. 31004 Memiliki dokumen laporan hasil evaluasi kinerja pegawai 311. PENILAIAN DAN PENELUSURAN KINERJA TENAGA PENDIDIK. Formulir Penilaian Kinerja Kepala TPS A. WebPenilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. Secara tidak langsung berupa penilaian atas laporan tertulis dari pimpinan unit kerja dan rekan kerja, serta evaluasi diri 3. Nomor Revisi : Tanggal Terbit : 2. pdf. 25. 7. 30 3. Berikut kesimpulan hasil monitoring dan evaluasi kinerja tenaga kependidikan di Program Studi S-1 Farmasi TA 2018/2019:Evaluasi kinerja tenaga pendidik dilaksanakan secara objektif sesuai dengan kondisi nyata guru/tenaga pendidik dalam melaksanakan tugas sehari hari. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. NIP : - Nama Pegawai. Sasaran dan pelaksanaan penilaian monitoring dan evaluasi kinerja adalah: 1. com. D26 Umi Mazro”ah Pertanyaan: Buatlah instrumen supervisi tenaga kependidikan dengan memperhatikan kondisi yang ada di sekolah Saudara masing-masing yang meliputi: 1. Simpan Simpan Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan beru. Web0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 1 tayangan 8 halaman. Hak Cipta. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 29 tayangan 4 halaman. WebFormulir Penilaian Kinerja Kepala TAS B. Biro dan Ka. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. 1) Guru dan tenaga kependidikan hadir selambat-lambatnya pukul 07. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA JalanSekumpulKomp. Documents. Begitu juga perilaku kerja yang diamati selama rentang waktu penilaian kinerja. Pelaksanaan Tugas Manajerial, 4. Dokumen. Direktorat Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah memperoleh data dan pencapaian kinerja kepala madrasah secara nasional. Tempat/Tanggal Lahir : Kota Jeruk, 04 Oktober 1980. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat terkait fakultas dan mengelola data akademik, kemahasiswaan, kepegawaian dan perlengkapan yang dikelola fakultas. Dengan demikian, penilaian prestasi adalah merupakan hasil kerja personil dalam lingkup tanggung jawabnya. AK Administrasi &CS 24 Desember 2022 ASPEK TEKNIS DAN HASIL KERJA 4 SB > 75 80 80 85 Ket Nama yang dinila Jabatan Tanggal Pengisian Kriteria Insiatif Inovasi Komum kasi Kemamp uan adaptasi Motivasi Indikator SK 0-25WebModul ini membahas tentang supervisi tenaga kependidikan dan penilaian kinerja tenaga kependidikan. Untuk menentukan Satuan Kinerja Pegawai (SKP), maka Indikator Penilaian kinerja tenaga kependidikan biasa. TENAGA KEPENDIDIKAN. SD NORBADIAH, S. Penilaian kinerja tenaga kependidikan dilakukan secara berkala oleh pihak berwenang. [BKBADAN AKREDITASISEKOLAHNO. NAMA : KELAS : NIS :. Dokumen penilaian kinerja. Latar Belakang. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja by irfan0harys0lukman. Kamu juga dapat sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan. Kinerja dosen baik jika nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 75 – 89 5. Hasil penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah tenaga kependidikan yang ada telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh institusi, baik dilihat dari kualitas maupun kuantitas. SOP KEHADIRAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2 2. Usaha Pengembangan Madrasah, 3. 19690723 199302 2 002 A. II. Sebelum mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru, Saudara harus mempersiapkan dokumen-dokumen yang terkait dengan supervisi dan penilaian kinerja guru. 2020/2021. :Nama MUHAMAD MA’RUF S H Tempat/Tanggal : Cianjur,Lahir 10 JUNI 1995 Pangkat/Jabatan/Golongan : - TMT sebagai : 18 Junitenaga kependidikan 2020 Masa Kerja : 2 Tahun Jenis Kelamin : Laki Laki Pendidikan Terakhir/ Spesialisasi : S1Pemantauan pelaksanaan ujian sekolah. Date: August 2020. Dokumen penilaian kinerja. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Untag 1945 Samarinda dilakukan berdasarkan pada ketentuan Keputusan Rektor Nomor: 08a/SK/2014 Tentang Organisasi dan Tata Kelola Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, sesuai dengan unit kerja masing-masing. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. DOKUMEN TERKAIT 1. 11 Menyampaikan pikiran secara lisan. fina desliana. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan STMT Trisakti dilakukan berdasarkan Surat Keputusan No Ketua STMT Trisakti 162/II/KP/2015 tentang pedoman monitoring dan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan. ANJAS 5. 0% 0% encontró este documento útil, Marcar este documento como útil. PERSETUJUAN Penilai dan tenaga kependidikan yang dinilai menyatakan telah. Merencanakan penyelenggaraan kegiatan perpustakaan Kode Bukti Fisik yang Diamati 10101 Ada dokumen perumusan visi-misi perpustakaan sekolah sejalan dengan visi misi sekolahPenilaian Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan 1. Form surat izin. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Bukti Fisik Dokumen Akreditasi Tahun 2022. 19620301 198305 1 008 . Waktu untuk mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru adalah 4 Jam Pelajaran, satu jam pelajaran setara dengan 45 menit. Hasil Penilaian kinerja tenaga kependidikan Author: CamScanner Subject: 43. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. Format Instrumen Penilaian Kinerja Guru. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. idWebI. DOKUMEN POTO KEC,IATAN PENILAIAN KINF. Menurut Gary (1977:3) penilaian kinerja terdiri dari tiga langkah, yaitu: mendefinisikan pekerjaan, menilai. 003/Rw. c. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk emberian reward Aturan disiplin /FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Staf TU Bidang Sarana Prasarana Dan Staf TU Bidang IT ) PERIODE TAHUN 2020 s/d 2021. 7. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Nov 29, 2021 · Nomor, fm_031_02_02, penilaian kinerja tenaga kependidikan. Darul IstiqomahPSP. Struktur organisasi ( Download Contoh Struktur Organisasi ) c. 3. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. SDN. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. 02 kelurahan pinang jaya, kecamatan kemiling, kota bandar lampung . Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. Dokumen penugasan guru/ tenaga kependidikan: Jadwal mengajar guru, penugasan lain yang dibebankan kepada guru dan pembagian tugas tenaga kependidikan 3. Diunggah oleh Rizki Irawan. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Penskoran : Skor = n N ×4 Keterangan: n: jumlah bukti teridentifikasi N: jumlah bukti maksimal Dokumen Rencana Program Literasi yang tertuang dalam RKT/RKAS Dokumen Penilaian Program Literasi. 0200020SKIBAPSW/XI2017, TL, 20 HOVEMBER 2047 nis. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS KORWILCAM AJIBARANG SD ISLAM BUQ LESMANA . Dipandang dari dimensi pembelajaran, peranan pendidik (guru, dosen, pamong pelajar,. Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan dilakukan setiap 1 tahun sekali diakhir tahun akademik. Bukti Fisik yang Diamati. Begitu juga perilaku kerja yang diamati selama rentang waktuINSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. (UU No. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Form izin keluar kantor dan pernyataan. 2/ KP. ü Memiliki buku kegiatan Ekstra kurikuler 4 ü Memiliki dokumentasi kegiatan belajar mengajar 5 ü Memiliki arsip penilaian 6 ü Memiliki dokumen kalender pendidikan 7 ü. Bukti penghargaan/ sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb 30 46. Kumpulan Contoh Format Dokumen Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) adalah kumpulan dokumen administrasi pendidikan dan PTK yang dibutuhkan dalam menunjang tertib administrasi sekolah, selain itu, dengan lengkapnya administrasi sekaligus bisa menjadi bahan dasar evaluasi dan perbaikan sekolah. 1. Pengelolaan Perpustakaan 101. Penilaian Padang Panjang, 30 Desember 2021 Nama :Penilai Agustupianus S. dokumen kine-rja tenaga kependidikan smp kristen kudus makassar tahun pelajaran 2022/2023 kudus . Formulir Penilaian Kinerja Kepala Perpustakaan Sekolah Oleh Kepala Sekolah 1. 02 OURANSHIRAP 64712017 TCL. EKO PUJIMARTONO. WebHasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan | PDF. 5. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat, Tandai dokumen ini sebagai bermanfaat. 004 Sei. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. Kinerja Pendidik dan tenaga kependidikan (PKPTP). Judul yang ditingkatkan AI. pdf. ANALISA KEHEMATAN RUANG DAN AIR PADA RANCANGAN KOLAM VERTISI (KOLAM VERTIKAL SISTEM AIRASI) UNTUK. Tata tertib dan penegakannya yang mencakup hak, kewajiban, penghargaan, dan sanksi (antara lain sistem poin) 2. A. 30. Orientasi Pelayanan. kinerja teknisi termasuk dalam kriteria Baik. 30. kompetensi evaluasi pendidikan. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Hasil Kinerja Tenaga Kependidikan Grafik 6. Hartaris Gaga Nip. Ruang/Jabatan : Pembina Tingkat I, IV/b. Tersusunnya dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan ini telah mendapat dukungan berbagai pihak, oleh karena itu, sudah sepatutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih yang mendalam kepada Bapak Rektor dan Wakil Rektor Undiksha, Bapak/Ibu Tim penyusun dokumen SPMI Undiksha, dan staf KJM yang telah. NAMA TENAGA KEPENDIDIKAN : JABATAN : Kebersihan UNIT KERJA : SMP Swasta Bhinneka TAHUN : 2022/2023. 10. tugasnya. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 2 Total skor untuk kompetensi 9 8 Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 8Rubrik portofolio dimuat pada Lampiran 3. Tidak hanya Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Smp disini mimin akan menyediakan Mod Apk Gratis dan kamu dapat mengunduhnya secara gratis + versi modnya dengan format file apk. pangkat/jabatan/golongan : 4. Laporan ini menyusun pedoman evaluasi kinerja tenaga kependidikan sekolah sd Angkasa 3 terakreditasi “A” kata pengantar, yang menyusun kata penilaian kinerja tenaga kependidikan dengan menggunakan kriteri kualitas dan prestasi. 2 Guru dan tenaga kependidikan hadir berpakaian seragam lengkap sesuai dengan tata tertib madrasah. Harmida,S. Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. pejabat penilai ir. 2. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan terdiri dari beberapa tahapan. Disediakan waktu yang cukup 6. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 310. 2. Laboran 33 3. l . I, III/d 1985 1985 Pendidikan Islam) Tatap Muka. Hak Cipta:TUJUAN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Dalam Permenpan RB Nomor 16 Tahun 2009 dinyatakan bahwa Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pedoman Penilaian Kinerja ini disusun sebagai acuan dalam pelaksanaan penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah. Meliputi: Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian. FORMULIR PENILAIAN KINERJA DOSEN DI KELAS (Diisi oleh mahasiswa pada kelas bersangkutan). No. 8. Melampaui Perlu No Indikator Operasional Luar Biasa Standar Standar Peningkatan 4 3 2 1Standar pendidik dapat menentukan kualitas yang dihasilkan dari pembelajaran yang dilakukannya. Lk-03 Penilaian Kinerja Tendik. pdf. SOP Guru / Tendik (Penghargaan/sanksi) 30. Menurut How (1998) ada empat alasan untuk menilai kinerja tenaga. Modul ini membahas tentang supervisi tenaga kependidikan dan penilaian kinerja tenaga kependidikan.